Na economia do século 21, a recompensa financeira não é suficiente para manter uma equipe engajada [nas empresas]. Na era do conhecimento, as companhias precisam estimular a autonomia e o aprendizado dos funcionários e oferecer um sentido para o trabalho.

+ http://www1.folha.uol.com.br/fsp/mercado/me0107201121.htm

"É mais fácil mudar o entorno das pessoas e, com isso, mudar as pessoas, do que tentar mudar a cabeça delas. Se o entorno muda, muda a relação das pessoas com o entorno, então elas mudam. É o que a tecnociência faz".

+ sobre "biopolítica": http://bit.ly/mIXX4n